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2020年华为公开课 华为如何打造铁三角无敌团队考察学习

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华为考察——华为学习企业文化、流程、变革、干部管理

华为集团是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前有员工18万人,业务遍及170个国家和地区。2018年美国《财富》杂志发布的最新一期世界500强企业名单,华为排名72位。

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华为考察——华为业务流程与组织变革

华为战略管理、变革管理、干部建设,组织与人才发展,从四个维度切入华为公开课,结合华为30年的发展历程和管理经验,帮助企业激发组织活力,建立组织能力,从而实现战略有效落地,组织高效协同,团队士气高涨,夯实管理基础,从源头快人一步。

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华为考察——华为园区参观

百草园的宿舍楼群都很漂亮,并配备有影院、健身室、医院、图书室、游泳池、篮球场、健身器材等。百草园里人与自然和谐的环境、方便的生活设施以及员工之间的密切沟通都令人心驰神往。优美的生活环境、优厚的福利待遇、宽松的工作氛围和对华为文化的一致认同……让员工的力量得以集聚、创造潜力得以迸发。

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华为考察——华为如何打造铁三角无敌团队

走进华为数字化展厅参观,在这里全程由华为工作人员陪同讲解,我们主要参观华为总部产品展厅,观看5G及华为云等前沿技术演示,了解基于物联网、大数据等技术建设的“智慧园区”方案,互动体验最新高清视频会议系统、绿色节能高效运维的模块化机房,切身感受科技创新带来的变化与便利。

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华为考察——华为奋斗者文化解读
华为主张“以奋斗者”为本的,谁为华为贡献大、付出多,谁的待遇就高,真正体现多劳多得、优绩优酬。奋斗在数千万各岗位上的华为人都不可或缺,群星闪耀铸就卓越。在《枪林弹雨中成长》的华为人,以筚路蓝缕、以启山林的华为精神,开疆辟土,把业务做到世界170个国家和地区。

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华为考察——华为人才管理体系建设与实践

【华为以客户为中心的业务流程与组织变革】
● 为什么要变革?如何操刀
● 华为铁三角组织模式解析
● 华为三大变革解析
● 干部队伍建设、华为干部必拔于士卒
● 干部的任务与使命
● 华为对于干部的要求
● 华为干部的选拔与配备

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华为考察——华为参观预约电话及联系方式

2020年初,我们公司组织中高层干部在对标考察网万老师(13661395399)的组织下前往深圳华为总部坂田基地进行短期参观考察,本次活动以“华为的营销模式成长之道”为主题,从华为企业文化、技术研发、市场拓展、客户定位、售后服务等多方面进行探究。

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