标签：员工考核

华为考察 考核到底是应该“考结果”，还是“看过程”？量化考核与主观评价怎样区分高下？其实，很多看似矛盾的做法各有其适用条件，需要根据实际情况在黑白两极之间把握分寸，管理没有最好的，只有最适合的。  管理没有最好的，只有最适合的。很多看似矛盾...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-01干货分享 阅读(3160)