标签：华为机制

在华为，虚拟受限股一般每年增发不超过10％，给各级员工授予多少受限股，需要视企业的具体情况而定，华为的操作不具参考性；购买价格一般以每股净资产为参照标准。 华为虚拟受限股起始于上世纪90年代中，实施到现在已超过20年的时间，让时间回拨20年...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-03-23华为心声 阅读(5651)