标签：股权激励

华为员工持股的由来任正非创业时，一家人还住在简易棚屋里，生活清贫。他凑了2.1万元创立了华为公司，只要公司一有盈利就投入研发。任正非瞄准世界一流企业搞研发注定了华为的生存危机——资金拮据。华为员工名义上工资不低，但只能拿一半，剩下的一半都打...

赞(0)华为商务考察2022-01-24干货分享 阅读(4461)

股权激励之道、法、术 1、为什么做股权激励？ 2、股权激励的作用 3、股权激励的重要性 4、股权激励项目流程 5、股权激励-上市公司和非上市公司不同 6、非上市公司实施股权激励的挑战 7、股权激励设计不好带来巨大挑战 8、股权激励方案设计与...

赞(1)华为商务考察2020-08-04走进华为 阅读(3714)

从华为股权激励开始认识股权激励 1、华为发展历程 2、华为组织架构 3、华为成功的六大要素 4、案例分析：华为股权激励三阶段 5、案例分析：华为股权激励演进 6、以奋斗者为本的人力管理模型 7、案例分析：华为股权激励的成功原因 8、案例分析...

赞(1)华为商务考察2020-08-04走进华为 阅读(3593)

华为考察 30年来华为的每一次股权激励改革，其背后都是重重危机。1987年创业3年后开始每一次员工持股；2001年底网络经济泡沫开启“虚拟受限股”改革；2003年SARS危机号召员工主动降薪力推股权激励新版本成效显著；2008年全球经济危机...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-08-16任总访谈 阅读(3979)

华为考察 导读：快年底了，朋友圈又被“别人家”的年终奖刷屏了，据说华为1500亿发年终奖： 据调查，去年华为净利润为369.10亿，今年可能超过500亿，但500亿净利润也不可能发1500亿年终奖。这1500亿应该不是年终奖，而是2016年...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-01-05管理文摘 阅读(4033)

学习华为 很高兴有这个机会跟华夏基石e洞察管理思想群的朋友们交流和学习，我的分享主题是《股权激励是战略落地的发动机》。股权激励近些年变得很热门，大家都在说，也有不少国内企业在实行，然而华为成为最显眼的成功者之外，有许多企业走入了误区。因此有...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-12-22干货分享 阅读(4496)

华为考察 感谢洞察平台提供的优质沟通交流平台，在此学到了各位管理大咖的丰富实战经验。我们集团于2013年度开始推行集团各成员企业的股份制改造工作，当时的领导小组执行组长是由我担任的。该项工作当时是集团公司短期战略规划的重要部署之一；也是集团...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-30管理文摘 阅读(4460)

华为考察 导读 / 许多人注意到华为分钱分得很好，认为把钱分好就能一劳永逸地激发员工活力，就能激活企业。殊不知在系统中，如果单纯改造某些要素，这些新的要素则可能会由于不能与旧要素相匹配而被排异，就会造成你的企业岌岌可危！ 近些年，华为公司像...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-22管理文摘 阅读(3736)

华为考察 目前针对万科之战各界人士的价值观颇为混乱！有些为了博眼球甚至颠倒黑白、是非不分。有些著名砖家甚至仅以内部人控制作为整个事件的是非标准，如果按这个逻辑，欧美国家所有实施AB股权制度的那些著名企业家都该被剿灭，包括国内仅拥有1.4%股...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-06-27管理文摘 阅读(3474)

华为考察 人们在寻找华为成功路径的时候，无疑最终都会落到华为的股权激励上，一致认为华为的股权激励设计对员工积极性的调动起了根本性作用。   咔嚓接到过不少企业老板的微信咨询，“我想做股权激励，你能帮我设计一下嘛？”咔嚓问他们：你做...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-23管理文摘 阅读(4077)