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华为员工的被动退出：45岁退休和考核淘汰 当然高薪只是基本的入门条件，我刚才讲到华为实行严格的绩效考评和绩效评级制度，对始终评价为C类的员工，他就不能享受涨薪、晋升，不做配股，所以 C类员工，在利益分配上，和B类员工和 A类员工是相差悬殊的...

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