标签：激励机制

华为考察 人是组织的核心，若想在不断提高生产力的同时满足和激励员工，HR管理者和组织领导就必须端正态度，基于对人性的深入了解来设计制度。然而，因为开展人性试验、了解人性对组织设计的有利影响会造成短期损失，所以很少有公司愿意开展这类试验。 但...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-25华为心声 阅读(3853)

华为考察 激励，是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。无疑，华为在这方面做的比较成功。但是，除了众所周知的“股权激励”、“一年发两次年终奖”这些妙招，你可知华为还有“免奖金、常务董事集...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-16管理文摘 阅读(4287)