标签：干部管理

华为商务考察 发布于 2022-11-01

遍地英雄下夕烟 要形成以奋斗者为本的干部管理，需要把那些真正有成绩的员工提拔到干部岗位上来。这不但是让奋斗者得到合理回报的直接表现，并且示范作用也不可小觑。华为干部管理的赛马机制和人力资源管理的导向冲锋，导向效率优选，兼顾公平一样，也是激励导向的，因此才能够人才辈出。 在这个过程...

标签：干部管理

华为商务考察 发布于 2022-05-27

《打造敢于胜利能够胜利的钢铁干部队伍》 课程背景：企业面临的商业环境愈趋VUCA 化（多变、不确定、复杂化、模糊化），人力资源管理尤其是最核心的干部队伍的表现在企业持续盈利与发展的诉求中影响尤为关键。在VUCA的环境下，企业核心管理群体，即干部群体，如同企业管理的大脑，如何匹配业...

标签：干部管理 / 蒙哥马利计划

华为商务考察 发布于 2022-04-19

1.商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。 2.如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。 3.只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。 4.永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要去追赶他（她）了。 5.胶片（PPT）文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。 6...

标签：军规 / 干部管理

华为商务考察 发布于 2021-04-19

华为干部管理之道——聚焦锻造商业成功的干部队伍 一、干部的使命与责任 1、干部要担负起公司文化价值观的传承 2、洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长 3、带领团队实现组织目标 4、有清晰的主攻方向，抓主要矛盾 5、不断优化端到端的业务流程 6、开展组织建设，帮助下属成长 二、对...

标签：干部管理

华为商务考察 发布于 2021-04-19

华为人力资源管理与干部建设管理 在很多企业高管甚至人力资源工作者眼里，人力资源管理就是对人才的选育用留和人事服务。事实上人力资源管理的核心价值，在于聚焦公司发展的动力和能力，调节内部关系，激发生产力，实现人力资本不断增值。 什么是华为人力资源管理的核心要素？华为的人力资源管理，核...

标签：人力资源 / 干部管理

标杆学习俱乐部 发布于 2017-04-01

华为考察 华为如何管理干部？荣获华为“蓝血十杰”称号的华为前高级副总裁、人力资源总裁徐立新深度诠释了华为人力资源体系的建设和运作方针，尤其详细介绍了华为是怎样对干部进行选、育、用、留的。 一、华为优先从成功实践和优秀团队中选拔干部，优先在主战场、一线和艰苦地区选拔干部。出成绩的团...

标签：干部管理