华为心声

任总与2021年金牌奖员工代表合影

1

华为商务考察 发布于 2022-06-13

2022年6月13日下午2点,华为坂田基地A3图书馆,一场别开生面的表彰活动开始了! 35位2021年公司金牌个人及团队奖的获奖代表齐聚一堂,个个精神抖擞,神采飞扬。为了表彰他们过去一年所做出的贡献,任总与他们亲切见面并合影,现场气氛热烈融洽。 “没有退路就是胜利之路!”伴随着响...

华为的花式自我批判

1

华为商务考察 发布于 2022-05-26

自我批判是华为公司的重要纠偏机制,是导向熵减、持续进步的武器。公司一年一度的自我批判季开始了,各个体系都开始组织各种形式的民主生活会。在公司外部环境持续恶化的情况下,我们要实现有效增长、有效防范风险、优化组织建设、打造一支战无不胜的队伍,更需要有效地开展自我批判。公司明确要求,“...

华为董事长梁华:如何建立以项目为中心的管理体系?

1

华为商务考察 发布于 2022-05-03

01 未来的服务组织管理体系 现今的服务组织运作中已经存在运营效率较低、决策流程长、响应速度变慢的问题。伴随着业务的全球化和快速增长将带来组织规模的进一步变大,基于目前的功能型组织管理体系,必然会带来效率的进一步降低,无法有效地提升资源的使用效率。如何构建更为有效的服务组织管理体...

《专利许可业务汇报》会议纪要

1

华为商务考察 发布于 2022-04-06

《专利许可业务汇报》会议纪要 2022年03月16日 2022年3月16日,知识产权部向任总进行了专利许可业务汇报,形成会议要点如下: 一、专利制度的本质是激励创新,促进技术公开并被业界公平广泛的使用,从而推动产业繁荣和社会进步;我们要建立科学合理的知识产权价值观,树立公司的创新...

华为对2030年的趋势预判

2

华为商务考察 发布于 2022-04-03

一、华为对2030年的八个趋势判断1、企业:新生产力重塑新生产模式2030 年,数字化转型推动企业依托数据的智能处理,依托协作机器人、自主移动机器人等新型装备,实现企业在研发、生产、供应、销售、服务等环节的柔性化重塑,实现以人为中心的大规模个性化定制的新生产模式,企业将...

孟晚舟任华为轮值董事长

1

华为商务考察 发布于 2022-04-03

4月1日晚间,华为官网更新了管理层职位,华为首席财务官孟晚舟正式担任华为轮值董事长。不仅如此,华为还发布公告称,完成了监事会换届选举,选举产生监事会主席、监事,以及候补监事。  “孟晚舟担任华为轮值董事长”这一话题也迅速冲上了微博热搜,最高冲到了热搜第一。自从孟晚舟2018年年底...

核心价值观是对人性弱点逆向做功,激发正能量

2

华为商务考察 发布于 2022-02-14

核心价值观其实是针对人性的弱点逆向做功。 为什么讲以客户为中心?因为以自我为中心,以上级为中心,这些是人的本性,不需要教就会;所以我们才要强调以客户为中心。 为什么要讲以奋斗者为本?因为在一个组织里,主管做评价激励天然就容易以裙带关系为本,以论资排辈为本,这个不需要鼓励就会发生。...

治军首在选将 市场大会也是练兵场

华为商务考察 发布于 2022-01-24

【按:百花齐放,科学争鸣。】 因为众所周知的原因,公司当前处于特殊时期,作为一个老家伙近期参加过很多各层级的会议,实在忍不住谈谈我对今年市场大会的一些观点和想法,部分观点可能偏激,自古“武死战、文死谏”,各有分工各有各的价值,如果有不对的地方,希望各位老大有则改之无则加勉,不要跟...

华为轮值董事长郭平2022新年致辞:道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期

1

华为商务考察 发布于 2021-12-31

2021年,我们经受住了严峻的考验,努力为客户、为社会创造价值,提升经营质量和运作效率,预计全年实现销售收入约6340亿人民币。其中,运营商业务表现稳定,企业业务健康增长,终端业务快速发展新产业。我们与客户和伙伴的合作持续深入,全球业务运转正常,各项变革措施和战略投入有序推进。公...

华为轮值董事长胡厚崑:华为在为各行业打造 “ 经济适用房 ”

1

华为商务考察 发布于 2021-11-22

2021年11月20日]在今天召开的2021中国5G+工业互联网大会上,华为公司轮值董事长胡厚崑与会并发表了“夯实基础,共创数字化新格局”的主题演讲。胡厚崑认为,“5G+工业互联网,正赋能千行百业数字化转型,数据驱动是关键,要实现数据取得出、算得快、用得好,连接更多设备、降低AI...