7:00 在群里发今日工作计划
9:00 开早会。喊口号当时很激励,然后就该怎样还怎样,这样每天重复喊口号真的有用吗?
11:00,江总给我发信息了,估计是因为业绩的事。
这个月业绩再上不来就惨了,扣工资是小事,估计这个团队主管的位置也不保了。
15:00,昨天来了一个新同事,还得培训他,人资部到底是干什么的?
18:00 打扫卫生。新人的态度还不错,一下午都在很用心的学习,我们团队振兴有望啊。
又轮到我们扫地了,对了,得先给新人交代一下。
19:00 下班回家。真是的,今天真倒霉,那个新人一点团队意识都没有,给他“擦屁股”还得加班,真累!还好,今天这个单签下来能给我点心理安慰。
抓住问题主要矛盾,找到解决问题的方法。