参观华为-考察华为深圳坂田总部基地-参观东莞华为松山湖欧洲小镇参观华为-考察华为深圳坂田总部基地-参观东莞华为松山湖欧洲小镇参观华为

走进华为
学习华为管理经验
任正非:未来的胜利是极简的胜利,外部极简单,内部极复杂留给自己,方便留给别人-参观华为

任正非:未来的胜利是极简的胜利,外部极简单,内部极复杂留给自己,方便留给别人

未来我们要做到极简的网络、极简的商业模式、极简的组织结构、极简的流程,什么都极简,就是收入极多。 01 定制化是一个失败的道路 我在非洲看到了无线场景化的农网RuralStar解决方案,以及你们展厅的家庭宽带WTTx解决方案,非常好。农网也...

赞(0)华为商务考察华为商务考察管理文摘 阅读(322)

胡赛雄:真正驱动组织进化的,是人性

战略连接未来能量,流程确保流量变现;战略决定组织模式(以匹配战略诉求),流程决定组织设计(以保证运作效率),领导力实现组织跃迁(从当前组织模式跃迁到新组织模式)。战略、流程、领导力,是组织进化不可或缺的三大引擎。 01 战略驱动组织进化 首...

赞(0)华为商务考察华为商务考察干货分享 阅读(334)

华为七步干部管理

华为七步干部管理主要包括:干部监察;干部梯队建设和后备干部培养;干部评价与激励;干部能力发展;干部任用程序;建立干部标准;明确使命与责任。 01 干部监察 华为的干部监察是以干部否决弹劾为指导原则、和以自我约束和制度约束两手抓的监察机制。 ...

赞(3)华为商务考察华为商务考察干货分享 阅读(768)
华为孟晚舟:拥抱5G变革-参观华为

华为孟晚舟:拥抱5G变革

2023 MWC 上海在今天开幕,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟在大会上发表了“拥抱5G变革”的主题演讲。 华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟发表主题演讲 以下为主题演讲全文 女士们,先生们,大家好! 感谢GSMA的邀请,很高兴...

赞(0)华为商务考察华为商务考察华为心声 阅读(338)
华为前党委书记陈珠芳:企业必须重新定义我是谁,核心离不开任正非说的这一点-参观华为

华为前党委书记陈珠芳:企业必须重新定义我是谁,核心离不开任正非说的这一点

01 前  言 2007年12月在香港,任正非与前美国国务卿奥尔布莱特一行会谈。昔日在国际政坛以强硬、铁腕、鹰派著称的世界第一大国外交部长,以难得的感性语调对任正非说:“见你之前,我读了你的《我的父亲母亲》《华为的冬天》等文章,印象很深。”...

赞(0)华为商务考察华为商务考察管理文摘 阅读(469)
战略解码——理解力大于执行力-参观华为

战略解码——理解力大于执行力

一、战略解码的价值 1、战略解码概念 2、BLM模型战略解码的位置 3、战略解码的价值 二、战略解码流程和方法&业界常用工具 BLM解码模型:一套完整的战略执行运营方法论 战略解码框架:两级解码—SP阶段、BP阶段 BEM战略解码逻...

赞(1)华为商务考察华为商务考察华为管理课程 阅读(676)
详解华为战略-组织-人才-激励-文化系统建设-参观华为

详解华为战略-组织-人才-激励-文化系统建设

华为的持续发展,是坚持以客户为中心,为客户创造价值,并且能够把握战略方向,持续压强投入,从而构建了全价值链驱动。从战略的制定到执行,华为在实践中总结出了一套成熟的方法论。总体来看,华为战略成功有两个核心:战略制定的核心是保证方向大致正确,战...

赞(3)华为商务考察华为商务考察干货分享 阅读(1696)
华为猛将如云的背后,是这12个字-参观华为

华为猛将如云的背后,是这12个字

价值创造、价值评价和价值分配好比企业的“任督二脉”,价值创造是企业的督脉,价值评价和价值分配是企业的任脉。只有打通任督二脉,企业各组织单元才能不断获得负熵,企业才能充满活力(见下图)。 企业赖以生存的负熵可以有多种形式,比如资源、政策、关系...

赞(0)华为商务考察华为商务考察干货分享 阅读(297)

参观华为

学习华为的文化与管理

联系我们联系我们