参观华为-考察华为深圳坂田总部基地-参观东莞华为松山湖欧洲小镇参观华为-考察华为深圳坂田总部基地-参观东莞华为松山湖欧洲小镇参观华为

走进华为
学习华为管理经验

最新发布 第374页

任正非:领导与政客只有一步之遥-参观华为

任正非:领导与政客只有一步之遥

2001年3月,任正非在《华为的冬天》一文中这样评说以色列总理大选:“什么叫领导?什么叫政客?这次以色列的选举,让我们看到了犹太人的短视。拉宾意识到以色列一个小国,处在几亿阿拉伯人的包围中,尽管几次中东战争以色列都胜了,但不能说50 年、1...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部任总访谈 阅读(2376)
创业三年反思与华为的1万倍差距-参观华为

创业三年反思与华为的1万倍差距

        我们与华为相比,雄心相差100倍,勇气相差1000倍,抗压抵挫能力相差100倍,坚持执着相差10倍,学习能力相差10倍,开放心态相差10倍,培养干部相差1000倍,吃苦奋斗相差10倍,自我批判相差1000倍,放下架...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2608)
任正非为什么“热衷于”向军队学管理?-参观华为

任正非为什么“热衷于”向军队学管理?

9月,华为公司总裁任正非签发,让华为总裁办电邮全体员工转阅金一南将军的文章《美军还能打仗吗》。10月,华为再度邀请金一南将军到华为坂田基地进行了《关于队伍的灵魂与血性》讲座。 究竟是什么让任正非“热衷于”向军队学管理? 2016年1月8日-...

赞(1)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部任总访谈 阅读(2943)
华为是如何创新的?-参观华为

华为是如何创新的?

任正非是一个卓越的战略家,他对格局的把握能力非常强。而事实上,他本身并不是在研究格局,而是深知“创新”才是奠定其市场地位的根本。 创新是寂寞的事业,容不得非黑即白、否定一切、唯我代表潮流的“红卫兵思维”,和敲锣打鼓、大干快上的“大跃进思维”...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(3135)
华为轮值CEO郭平:记住插在硫磺岛上的那面旗帜-参观华为

华为轮值CEO郭平:记住插在硫磺岛上的那面旗帜

二战插上硫磺岛这面旗帜,是摆拍的,因为记者没有跟上当时的时景,而补拍的。补拍的人后来都成了美国英雄,真正的英雄却不知是何人,到何地去了。美国需要的是英雄的精神鼓舞,并不在乎谁是真正的英雄。记者本人将这张照片寄出三十九天后,也阵亡了。他本人也...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2604)
华为确保制度建设彻底“西化”的核子武器:自我批判-参观华为

华为确保制度建设彻底“西化”的核子武器:自我批判

在中国民营企业走向世界的过去10 多年中,华为成为唯一让西方公司畏惧的一匹“非中非西,亦中亦西”的黑马,原因何在? 本文节选自《下一个倒下的会不会是华为:故事、哲学与华为的兴衰逻辑》,该书为修订本,是作者历时3年,先后访谈了136位华为中高...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2706)
非洲蚊子刮起“龙卷风”|| 枪林弹雨中成长系列之一-参观华为

非洲蚊子刮起“龙卷风”|| 枪林弹雨中成长系列之一

如果派你去艰苦地区常驻,你内心是否忐忑过?你会去吗?相信每个人在进入华为时都问过自己类似的问题。小编也是。 小编其实也一直想知道,那些真的在疾病、战乱、物资匮乏、以及各种极端自然条件下日夜奋战的兄弟姐妹们,到底是用怎样的心态,有着怎样的动力...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(3092)
为什么蓝血精神倍受华为推崇?-参观华为

为什么蓝血精神倍受华为推崇?

“蓝血”一词,对许多人大概并不陌生。华为有“蓝血十杰”,很多文章中也都提到过它。那么你真的了解“蓝血”这个词的含义吗?——古老的西班牙人认为,贵族身上流淌着蓝色的血液,后来西方人用“蓝血”泛指那些高贵、智慧的精英才俊。 在过去的二十多年里,...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(3570)
华为顾问吴春波:华为的贵族精神-参观华为

华为顾问吴春波:华为的贵族精神

  一个真正的贵族绅士是一个真正高贵的人:正直、不偏私、不畏难,甚至能为了他人而牺牲自己。一直以来,华为张扬的就是这种精神! 综观华为的成长,是在自我批判中进步,在“摸着石头过河”中探索,在自我改进中成长,在“顶层设计”中卓越。基...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2551)
任正非治企与曾国藩治军的五大惊人相似-参观华为

任正非治企与曾国藩治军的五大惊人相似

任正非与曾国藩,两个看起来毫无关联的人,管理风格却有着惊人的相似。二人的领导力都以清晰的理念为核心,以坚定的践行为关键,曾国藩如此,任正非也如此。曾国藩的领导力中并非完全没有权谋的因素,但其核心不是权谋,而是理念;华为企业文化的核心是“艰苦...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部任总访谈 阅读(2492)

参观华为

学习华为的文化与管理

联系我们联系我们