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共 13 篇文章

标签:华为文化

华为文化与核心价值观高研班-参观华为

华为文化与核心价值观高研班

课程介绍 文化是一个企业生存和发展的灵魂,是企业发展中核心竞争力的重要组成部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力!本课程围...

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华为文化的内核-参观华为

华为文化的内核

课程名称:《华为文化的内核》 演讲者:朱士尧   教授 【课程时长】3小时版、6小时版  【课程介绍】 华为是26年前在深圳注册的一个民营高科技企业。当时只有6个人,2万元注册资金,是一个没有任何背景、没有任何资源的微小企业,主要业务是为香...

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企业经营管理八招制胜

《企业经营管理八招制胜》 课程背景 H公司的管理经验如何被其他企业学习借鉴,H公司有哪些管理方法可以快速被借鉴和使用?在H公司高速的增长背后有多种驱动因素在推动H公司的成长。H公司成功的因素也是多种多样,在其成功的背后有八个方面是值得中小企...

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经营之道—华为组织结构、文化与变革-参观华为

经营之道—华为组织结构、文化与变革

课程描述 背景 很多企业管理者非常关心华为组织机构、文化和变革的发展历程,在与我们交流时,经常会问到:华为是如何从一家小公司成长为一家引领行业发展的全球性公司?华为在各个发展阶段组织结构、业务和文化有什么特征,为什么要做这么多变革?它们与公...

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华为考察主题:华为文化与核心价值观-参观华为

华为考察主题:华为文化与核心价值观

华为实践:文化与价值观的传承,体现在客户的感知 需求与挑战华为文化体现了华为精神、它是一个完整的 企业管理逻辑,核心价值观/愿景/使命/管理哲学 界定了华为的价值追求,是华为管理的总纲和思 想导航。在长期有效增长中,华为文化是什么? 企业变...

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资源是会枯竭的,唯有文化生生不息-参观华为

资源是会枯竭的,唯有文化生生不息

(一)从成功的团队选拔干部 华为成功产品开发的背后,一个很重要的因素是核心价值观和文化。讲我自己的例子。我研究生毕业后,先去的是其它公司,后来才加入的华为。来了后,感觉在华为我只需要关注客户,专心做事就行,自然有人会考虑我的待遇和发展,其它...

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华为:死亡是命运,活下去是责任

一直以来,华为的“狼性文化”被外界诟病颇多,批评的声音不绝于耳,但华为依然不避讳企业对自身文化的崇尚。今天的分享嘉宾,从华为30年来的成长历史,讲述了华为企业文化是如何成为华为人信仰体系的基石,以及这种文化如何内化为华为生生不息的动力。

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去华为实践强过1年MBA-参观华为

去华为实践强过1年MBA

华为考察 经常听到人说,要了解一个企业的管理水平,先去看看他的厕所!   这话一点不假啊。   咔嚓于前天(5月19日)发出《华为员工上厕所要付小费!是真的吗?》的文章后,收到很多反馈信息,看看这些内容,笑中带泪,泪后闭...

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华为的奋斗者文化是怎样炼成的-参观华为

华为的奋斗者文化是怎样炼成的

这就是华为的奋斗者文化的缩影。华为的奋斗者文化投射在每位员工身上。管理者们经常深更半夜还在开电话会议–因时差问题,东半球与西半球刚好白天与黑夜同步,很多会议只有深夜开。工程师们为了及时完成工作任务,成就客户,通常夜以继日地劳作。...

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华为野战军,敢战珠峰能下北冰洋-参观华为

华为野战军,敢战珠峰能下北冰洋

我们平常关注华为的两个层面,一是任正非的商业思想及华为的管理方法,二是华为的产品和业务发展。对华为的制造和工程比较少关注。 其实,华为的制造能力也是非常强的!华为制造从一开始就定位于核心制造,核心制造有两个方面的理解,一是聚焦于核心部件;二...

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