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标签:华为绩效管理 第8页

华为战略:持续变革管理和高效流程运作-参观华为

华为战略:持续变革管理和高效流程运作

要达到质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求的目标,就必须进行持续的管理变革;持续管理变革的目标就是实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付。只有持续管理变革,才能真正构筑端到端的流程,才能真正职业化、国际化,才能达到业界运作水平最...

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华为的绩效管理之道-参观华为

华为的绩效管理之道

我认为绩效管理在企业里面是最基本的制度之一,大家设定的具体的流程模型应该没有特别大的差别,我今天不再把华为的整个绩效制度做一个完整的介绍,我想给大家分享几个平日里在和外界进行华为公司的有关介绍,大家提出来和华为公司最关心、最常问的几个问题给...

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华为绩效管理实战工作坊-参观华为

华为绩效管理实战工作坊

课程对象: 各直线经理及以上管理人员 讲授时间: 2天 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和...

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华为绩效管理解读与华为培训揭密-参观华为

华为绩效管理解读与华为培训揭密

我们发现,业界学习华为有几种方式:其一是带领高管团队去华为参观,但短暂的走马观花并未能帮助您华为成功的内在逻辑;其二是追捧有关华为的各种出版物,但是真正获得过任正非许可进行出版的书几近于无;其三是引入华为人作为职业经理人,但1-2个华为职业...

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