标签：华为企业文化 第2页

华为考察 华为在逐步壮大的过程中，坚定了“科学管理体系”建设之路，引进了全世界优秀的组织管理方法论，同时也对方法论进行了很好的内化，准确地说是中国化。 1998年，成立仅十年的华为引入IBM参与华为IPD和ISC项目的建立，5年期间共计花费...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-08-02干货分享 阅读(7082)

华为考察 面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，民营企业不仅要从思想上认识到企业文化是创新的灵魂，是不断提高企业竞争力的关键，还要逐步深入地把企业文化坚定地落实到企业经营管理实践的各个层面。 华为脱颖而出的深层次原因 在国家创新战略的...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-05-18华为心声 阅读(2460)

华为参观考察 两千多年前，老子在《道德经》中用一句非常精辟的话阐明了有和无的关系：天下万物生于有，有生于无，意思是有形的东西取决于无形的东西。对企业来讲，无形的东西就是企业文化。 日本企业的强劲竞争力曾在美国企业界和管理学界引起震动，也就此...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-31华为心声 阅读(5817)

华为考察   经营哲学落地模型 经营哲学落地是经营哲学实现的最终目标，经营哲学落地体系包括组织系统、实施系统和评估改进系统。   图：经营哲学落地模型 经营哲学落地的组织系统 组织系统就是有专门的组织体系来保障经营哲学的...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-06干货分享 阅读(4226)

学习华为 在2月底的巴塞罗那通信展上，任正非向外界澄清，华为终端光芒闪耀，很容易被别人注意，但不是公司的重点，终端就是要把管道撑大。而华为管道业务的世界领先地位，短时间内是不会被颠覆的。苹果、三星做错一件事，就波及到坐标的底线了，但是华为终...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-22任总访谈 阅读(4522)

华为考察 我一直在企业里工作，跟在座的各位企业家是一样的，我今天介绍的是我自己的一些实践感受。 大家在外面也听了很多华为的故事，也有很多华为的文章在传播，尤其是华为的故事到底是真的还是假的，谁也不知道。我看到外面很多写华为的书，看了之后我觉...

赞(5)标杆学习俱乐部2016-12-21干货分享 阅读(6328)

华为考察 企业文化源自文化，关于企业文化的含义、要素、结构在理论界有着各种不同的阐述，但究其本意，无一不指向“规则”一词。企业文化的内核首先是企业价值观，它决定和影响着企业存在的意义和目的，为企业的生存发展提供基本的方向和行动指南，决定了企...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-09-28管理文摘 阅读(7096)

华为考察 一、组织黑洞：山头，腐败，惰怠 最大的挑战是什么呢？疲劳。一个人保持阶段性的活力、激情是容易做到的，一个组织保持两年、三年、五年的活力也是相对容易的。但是，持久地保持激情与活力，大概是组织领袖们所随时面临的难题。 员工疲劳症。 一...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-16管理文摘 阅读(3347)

华为考察 什么是企业文化？ 想要研讨华为的企业文化是如何塑造的，有必要先来探讨一下什么是企业文化。荷兰的心理学家霍夫斯泰德在六十年代就开始进行关于文化的研究。他给文化的一个定义说：文化其实是在一个环境下，人们共同拥有的心理程序，他能将一群人...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-16管理文摘 阅读(5059)

华为考察 企业文化有用吗？企业文化如何起作用？那么企业文化到底是什么？企业文化又如何落地？这是困扰很多管理者的问题。就包括，很多管理者说，企业的问题核心出在文化上，但为什么是文化的问题？文化又如何产生了这些问题？又不甚了了。 总结来说，企业...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-15管理文摘 阅读(2971)