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8月11日，华为对外发布2015年度的可持续发展报告。
什么是可持续发展？
也就是“企业社会责任（CSR）”的另外一个提法，CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。
很多年前欧美的上市公司，每年都要向社会公布企业社会责任报告；中国A股的上市公司现在也有这要求，但以轰轰烈烈走过场为主。
伴随着四次工业革命的到来，颠覆性的技术革命和创新驱动着发展的升级换代，越来越多的企业从追求“资本红利”向追求“生态红利”转变，华为又走在了众多企业的前面。
截止至2015年底，华为在170多个国家和地区部署了超过1,500张网络；坚持以奋斗者为本，提升海外员工本地化率已达到72%；全球员工保障投入超过14亿美元，同比增长超过25%；通过技术改造和节能管理实现节电4,430万度，单位销售收入能耗同比降低超过10%；建立了公司级全球事故问责机制，并系统地制定了各类措施消除和降低风险。
截至2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，服务于华为不同的业务领域。研发员工占员工总数比例约为45%。华为的员工来自全球163个国家和地区，海外员工本地化率已达到72%。
截至2015年12月31日，华为累计共获得专利授权50,377件。华为累计申请中国专利52,550件，外国专利申请累计30,613件，其中，90%以上专利为发明专利。2015年，华为公司中国发明专利授权数量位居企业第1位（全集团），欧洲专利授权数量位居企业第9位，美国专利授权数量位居企业第23位（全集团）。
华 为 加 入 了300多 个 标 准 组织/产 业 联 盟/开 源 社 区， 担 任 超 过280个 重 要 职 位，在IEEE-SA、ETSI、WFA、TMF、OpenStack、Linaro、OASIS和CCSA等 组 织 担 任 董 事 会 成 员。2015年提交提案超过5,400篇，累计提交提案43,000余篇。
2015年，华为消费者业务推出手机回收计划，通过“绿色行动2.0”构建以旧换新的良性商业模式，提升中国乃至全球手机的回收重复利用水平。至2015年底，华为每月平均回收4,177台，回收手机中华为品牌约占40%。
