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华为表态作一名应势而为、勇于担当的领袖

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华为签署领导力契约:履行领袖企业社会责任 

孙亚芳代表华为与全球100多家领先企业共同签署

旨在号召全球领导者重新审视支持全球合作的现有国际体系,重塑更加复杂、多极世界所需的新体系,以推动更为包容与平等的经济增长的第47届世界经济论坛年会1月17-20日在瑞士达沃斯举行。华为公司董事长孙亚芳与全球100多家领先企业在出席论坛期间共同签署了“领导力契约:应势而为、勇于担当”,华为承诺共同促进全球可持续的长期投资和增长。

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该契约强调,企业目标须匹配社会长远目标,才能更好地服务社会。企业不应因短期财务收益而牺牲长期经济繁荣和社会福利。企业管理者及其主要投资者需要重塑合作关系,并将公司治理视为企业和利益相关人共同创造长期价值、抵制短视行为的协作方式。企业与利益相关人应以透明和相互尊敬的方式解决分歧,共同促进全球可持续的长期投资和增长。

 

近年来,全球范围内的不确定性增加,经济持续下滑趋势更加明显。在此背景下,企业投资者和管理者的短期思维变得普遍。然而,企业领导层如能应势而为、勇于担当,将在很大程度上改善社会的面貌。因此,订立契约,重新树立和强调长期可持续发展的信念,形成以企业长期可持续发展和社会长远发展为核心的公司治理,已成为越来越多有识之士的共识和全球企业的当务之急。

 

华为公司在大会上承诺“追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略,定期审视公司的治理、长期目标和发展战略”,以支持该契约的执行,与全球领先企业共同促进社会的可持续发展。

 

公司和投资者是社会发展的强大力量,如果他们能够应势而为、勇于担当,将极大改善世界状况。有鉴于此,越来越多的相关方开始达成下列共识:需要在公司及其首席执行官与董事会、一流的投资者和资产管理公司之间签订一个新的契约,共同制定公司治理框架,重点关注企业的长期可持续发展和社会的长期目标。

 

我同意签署这份契约,并且也恪守下列信念:

1、企业的发展目标若能与社会的长期目标保持一致,企业便能最有效地服务社会。可持续发展目标为协调企业和社会目标提供了实用的路线图;

2、短期财务收益不应脱离企业和社会的共同目标——长期的经济繁荣和社会福利;

3、需要签订一份契约,来调整上市公司与其主要投资者之间的关系,打造良好的公司治理模式,推动企业、股东和其他利益相关者之间合作,共同创造长期价值,并抵制短期利益的诱惑;

4、通过透明、相互尊重的方式,有效解决利益相关者之间的分歧,尽可能缓解各方立场冲突。

 

作为一名应势而为、勇于担当的领袖,我签署这份契约,承诺在我的职责和影响范围之内开展行动,旨在实现下列目标:

1、确保董事会监督公司战略的制定和实施情况,致力于创造长期、可持续的价值;

2、鼓励董事会定期审议公司治理、长期目标和战略,并鼓励企业将审议结果通报给投资者以及其他利益相关者;

3、推动董事会、投资者和其他利益相关方展开切实互动,以增进互信和实施有效管理,并提倡最高水准的企业操守;

4、公开支持履行契约,在我公司内实施相关政策和举措,推动组织转型,旨在实现长期战略和可持续增长,让全体利益相关者共享企业发展成果。

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